Проверить, действителен ли бланк больничного, можно на сайте ФСС

ФСС обновил информацию о бланках больничных, которые считает недействительными. Эти документы были похищены из медорганизаций или потеряны медработниками. Недействительный документ можно определить по номеру больничного, а именно по первым девяти знакам.

Ведомство предупредило, что такие бланки не нужно принимать и оплачивать. Об их выявлении рекомендуется сообщить в свое отделение ФСС.

Ведомство напомнило, что больничные могут быть и поддельными. Если есть сомнения в их подлинности, перед оплатой лучше также обратиться в свое отделение.

Документ: Информация ФСС РФ (http://fss.ru/ru/fund/for_enterprises_and_organisation/94108/index.shtml)

 

Сотрудник перед увольнением не использовал дни отдыха за работу в выходные - придется ему доплатить

Организация оплатила работу в выходные и праздники в одинарном размере, но не предоставила сотруднику другие дни отдыха до его увольнения. Воронежский областной суд решил, что работнику полагается денежная компенсация.

Иная позиция встречалась у Мосгорсуда: если дни отдыха не потрачены, платить взамен деньги работодатель не обязан.

Документы: Апелляционное определение Воронежского областного суда от 07.12.2017 по делу N 33-9238/2017

 

Могут появиться новые штрафы для работодателей, у которых трудятся инвалиды

Проект касается тех, кто не соблюдает требования, позволяющие сделать условия труда и специальные рабочие места доступными для инвалидов. За это юрлицам будет грозить штраф от 50 тыс. до 70 тыс. руб., а должностным лицам - от 10 тыс. до 20 тыс. руб.

Такие изменения планируется внести в ст. 5.27 КоАП РФ, выделив в ней отдельный состав. Напомним, по общему правилу нарушение норм трудового права может обернуться предупреждением или штрафом. Для юрлиц он составляет от 30 тыс. до 50 тыс. руб., для должностных лиц - от 1 тыс. до 5 тыс. руб.

Если проект станет законом, рассмотренные нарушения прав инвалидов обойдутся работодателям дороже.

ст. 1, Проект Федерального закона "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (в части административной ответственности за правонарушения в сфере обеспечения доступности для инвалидов объектов и услуг)" (подготовлен Минтрудом России) (не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 06.03.2018) {КонсультантПлюс}

   Минтруд разобрался, как быть с совместителем в случае командировки по основному месту работы

Если сотрудника направляют в командировку по основному месту работы, то на работе по совместительству можно оформить отпуск без сохранения зарплаты. Работодатель вправе предоставить такой отпуск по письменному заявлению сотрудника.

Ведомство советует продумывать вопросы с командировками уже при заключении трудового договора о работе по совместительству. Нужно выяснить, предполагает ли основная работа сотрудника командировки, если да - урегулировать моменты, которые могут привести к разногласиям.

Полагаем, в трудовом договоре с совместителем можно закрепить, что на время командировки по основному месту работы сотрудник пишет заявление на неоплачиваемый отпуск, а работодатель предоставляет таковой.

       Вопрос: ...О направлении работника-совместителя в командировку; об увольнении беременной работницы при сокращении штата; о признании работы, выполняемой после окончания рабочего дня, сверхурочной. (Письмо Минтруда России от 05.03.2018 N 14-2/В-149) {КонсультантПлюс}

 

Роструд запустил первую в России соцсеть для деловых контактов

Соцсеть SkillsNet http://skillsnet.ru/ - часть крупнейшей базы вакансий Работа в России http://trudvsem.ru/. В новом интернет-сервисе свои профили могут быть у компаний-работодателей, вузов и непосредственно самих специалистов. К SkillsNet уже присоединились более 500 тыс. работодателей.

В соцсети предусмотрено общение по тематическим группам. Оно позволит обсуждать новости и делиться информацией в различных сферах профессиональных интересов. SkillsNet предназначена также для размещения и поиска сведений о вакансиях и стажировках, отзывов о работодателях.

Как отмечает руководитель Роструда, SkillsNet станет лучшей соцсетью для профессиональных контактов.