С 15 июня изменились требования к переподготовке и повышению квалификации госслужащих

Одна из поправок предусматривает, что форму итоговой аттестации государственных гражданских служащих теперь определяет организация, которая занимается образовательной деятельностью по дополнительным профессиональным программам.

Раньше профессиональная переподготовка госслужащих завершалась обязательной государственной итоговой аттестацией в виде экзамена и выпускной квалификационной (аттестационной) работы. По окончании краткосрочной программы повышения квалификации нужно было сдать экзамен в форме тестирования, а долгосрочной — еще и защитить итоговую работу.

Постановление Правительства РФ от 02.06.2016 N 494 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362» {КонсультантПлюс}

Микропредприятия смогут не принимать правила внутреннего трудового распорядка

Проект касается ПВТР и иных локальных нормативных актов. Отказ принимать их может быть полным или частичным. Если вопрос согласно трудовому законодательству регулируется этими актами, разрешающее такой вопрос условие потребуется вносить в трудовые договоры. Для них будет введена типовая форма.

Проект Федерального закона N 1050405-6 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=1050405-6)

Работодатели должны будут выплачивать зарплату не позднее 15 дней после окончания месяца

Конкретные даты выплат закрепляются в ПВТР, коллективном или трудовом договоре. Согласно проекту со дня окончания периода, за который начислена зарплата, есть не более 15 дней на ее выплату. Как и сейчас, труд работников нужно будет оплачивать не реже чем каждые полмесяца.

Проект Федерального закона N 983383-6 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=983383-6)

За программами переподготовки специалистов по защите информации нужно обратиться в ФСТЭК

На сайте службы размещена выписка из перечня примерных программ. Чтобы получить полный перечень и сами программы, федеральным органам власти необходимо с обоснованием обратиться в центральный аппарат ФСТЭК, а региональным и местным органам власти — в управления по федеральным округам.

Органы власти определяют тематику программ, а также форму и продолжительность профессиональной переподготовки и повышения квалификации на основании примерных программ, разработанных ФСТЭК. Речь идет о повышении квалификации специалистов по защите информации и должностных лиц, ответственных за организацию такой защиты.

Информационное сообщение ФСТЭК России от 01.06.2016 N 240/11/2416 «О разработанных ФСТЭК России примерных программах профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов в области противодействия иностранным техническим разведкам и технической защиты информации» {КонсультантПлюс}

От кандидатов на должность местного главы могут потребовать профессиональных знаний

С 13 июня муниципальный представительный орган вправе предусмотреть в условиях конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципалитета требования к предпочтительному профессиональному образованию или знаниям и навыкам.

Такие требования могут быть установлены и законом субъекта РФ к кандидатам на пост муниципального главы, который исполняет отдельные госполномочия, переданные органам местного самоуправления. Речь идет о главах муниципальных районов, городских округов, в том числе с внутригородским делением.

Федеральный закон от 02.06.2016 N 171-ФЗ «О внесении изменений в статью 36 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» {КонсультантПлюс}