Подписи на накладных подделаны, но заверены печатью покупателя — получение товара доказано
Удостоверение подписей на накладных подлинной печатью покупателя, по мнению суда, подтверждает принятие товара. То, что подписи представителей фирмы были сфальсифицированы, не имеет значения. О подделке оттисков печати или ее утрате компания не заявила, документы первичного бухучета не представила.
Подрядчик за просрочку уплачивает неустойку, а проценты по коммерческому кредиту — нет
По условиям договора подрядчик в случае просрочки лишается права бесплатно использовать аванс. В этой ситуации на него распространяются правила о коммерческом кредите, и подрядчик должен уплатить проценты. За просрочку предусмотрена и неустойка. Можно ли взыскать обе суммы?
Суд посчитал, что при таких обстоятельствах взыскание неустойки и процентов по коммерческому кредиту приведет к двойной ответственности подрядчика за одно нарушение. В связи с этим уплачивается только неустойка. Другие суды придерживаются противоположной позиции.
При уточнении должностных обязанностей трудовая функция работника не меняется
Суд пришел к этому выводу, сравнив новую должностную инструкцию с прежней. Работодатель скорректировал ряд обязанностей сотрудника из-за изменения организационных условий труда. Отказ работать в новых условиях повлек увольнение. Оно было признано законным. В практике судов такой подход уже был.
Предельные размеры базовых ставок тарифов ОСАГО будут действовать не меньше года
С 1 сентября коэффициенты страховых тарифов, а также минимальные и максимальные рублевые значения базовых ставок таких тарифов будут действовать не менее года. Сейчас срок действия предельных значений базовых ставок не может быть меньше шести месяцев.
ВС РФ выпустил обзор судебной практики по спорам, касающимся ОСАГО
Один из важных выводов: потерпевший может уступить право получить страховое возмещение даже после того, как предъявит страховщику требование о выплате. При этом не применяется запрет на замену выгодоприобретателя, так как она происходит по его воле. Похожий подход был у ВС РФ и ранее.
Обзор практики рассмотрения судами дел, утвержденный Президиумом ВС РФ 22.06.2016 (http://www.vsrf.ru/Show_pdf.php?Id=10895)
Если первое взыскание признано незаконным, уволить за повторный проступок нельзя
Факт неоднократного неисполнения обязанностей отсутствовал, так как выговор за первый проступок был признан незаконным. В связи с этим суд указал, что работник уволен неправомерно. Аналогичного подхода придерживаются и другие суды, в том числе ВС РФ.
Акт об отказе объяснить прогул составлен после беседы по телефону — увольнение незаконно
Подтвердить, что сотрудник отказался объяснить причины отсутствия на работе, не удалось. Акт подписали в том числе лица, которые в телефонном разговоре не участвовали. Суд решил, что работодатель не исполнил обязанность затребовать письменное объяснение. Порядок увольнения за прогул был нарушен.
