Уважаемые партнеры!
Приглашаем Вас, принять участие в семинаре-тренинге на тему:
«Отпуска: кому, сколько»,
который состоится 27 июля (среда) в 10:00 по адресу:
ул. Дзержинского, 58, оф. 307.
Семинары-тренинги – это услуга, разработанная специально для бухгалтеров. На сегодняшний день данная услуга предоставляется бесплатно.
На семинаре-тренинге Вы получите представление об основных изменениях в законодательстве, ознакомитесь с разными точками зрения и вариантами действий в спорных ситуациях.
На примере реальных ситуаций из практики Вы узнаете, как использовать возможности системы КонсультантПлюс для решения профессиональных вопросов.
Для удобства работы каждому участнику установлен отдельный компьютер с полным комплектом всех информационных банков КонсультантПлюс. Используя эффективные приемы поиска Вы, вместе с преподавателем, сможете найти в КонсультантПлюс необходимую информацию по теме семинара-тренинга (нормативно-правовые документы, разъяснения контролирующих органов и независимых экспертов, схемы корреспонденции счетов, материалы судебной практики, все точки зрения по ситуациям, не урегулированным законодательством).
На семинаре-тренинге будут рассмотрены следующие вопросы:
- «Виды отпусков: кому и сколько»;
Рассказывает о ежегодных оплачиваемых отпусках работникам, а именно:
- какие есть виды ежегодных основных отпусков;
- каким категориям работников предоставляются основные отпуска, и какой продолжительности;
- кто имеет право на установленные законодательством дополнительные отпуска, при каких условиях они должны предоставляться и какой длительности;
- когда дополнительный отпуск оплачивается за счет государства.
- в каких случаях отпуск можно заменить компенсацией без увольнения.
- «Предоставление, продление и перенос ежегодного отпуска»;
- Разъясняет, как составить график отпусков, а именно:
- для каких работников работодатель вправе сам определить дату предоставления отпуска;
- какие работники имеют право выбирать время, когда им отгулять отпуск, и как их заносить в график отпусков;
- надо ли знакомить работников с графиком отпусков под роспись;
- Рассказывает, когда полагается отпуск вновь принятому на работу обычному сотруднику и когда — сотруднику-льготнику, в чем разница между правом на отпуск и правом на использование отпуска.
- Объясняет, что должен сделать работодатель в связи с предоставлением отпуска, а именно:
- известить работника о начале отпуска под роспись не позднее чем за 2 недели до его начала;
- выплатить отпускные не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. И что грозит, если этого не сделать.
- Повествует о том, в каких случаях отпуск продлевается или переносится, а именно:
- как продлить или перенести отпуск, если работник часть отпуска проболел;
- в каких еще случаях отпуск продлевается (переносится), а в каких нет;
- какие могут быть неприятные последствия, если работник переносит отпуск на более поздний срок и как от них подстраховаться.
- Разъясняет, как правильно отозвать работника из отпуска, и в каких случаях отпуск можно заменить денежной компенсацией.
- «Считаем стаж для предоставления отпуска».
- Рассказывает о правилах подсчета стажа для предоставления ежегодных основных отпусков, в частности:
- как определить начало и окончание рабочего года, за который полагается отпуск, в том числе когда окончание рабочего года сдвинулось из-за отпуска по уходу за ребенком;
- какие периоды входят в отпускной стаж, а какие нет;
- в чем особенность учета в отпускном стаже отпусков без сохранения зарплаты;
- как правильно определить период, за который предоставляется ежегодный отпуск, если он предшествует декрету либо предоставляется сразу после него.
- Знакомит с порядком подсчета стажа для:
- ежегодного дополнительного отпуска «за вредность»;
- прочих дополнительных отпусков, предоставляемых как по законодательству, так и по решению работодателя.
Продолжительность семинара-тренинга на тему: ««Отпуска: кому, сколько»,
2 часа 30 минут.
Будем рады видеть Вас на семинаре-тренинге!
__________________________________________________________________________________
В связи с тем, что количество мест ограничено, просим Вас предварительно зарегистрироваться для участия в семинаре по т. 69-26-26, доб. 110.