Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 05.03.2018 N 14-2/В-149.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Минтруд допускает возможность оформлять отпуск без сохранения заработной платы совместителю, командированному по основному месту работы. Такой отпуск предоставляется на основании заявления самого работника.
Также ведомство рекомендует регулировать вопросы, которые могут возникнуть в трудовых отношениях с совместителем, во время заключения с ним трудового договора.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
О том, как оформить трудовой договор с совместителем, можно узнать из Путеводителя по кадровым вопросам. Как принять на работу.
Обращаем внимание на Письмо ФНС России от 05.03.2018 N ГД-4-11/4193@.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
ФНС пояснила, как быть с выплаченными работникам пособиями, которые ФСС не принял к зачету в расходы: на эти суммы нужно начислить страховые взносы и подать уточненный РСВ.
Однако, позиция ФНС не бесспорна. В п. 34 Обзора судебной практики ВС РФ N 5 (2017) установлено, что действующее законодательство не содержит норм, обязывающих включать в базу для начисления страховых взносов не принятые ФСС к зачету суммы выплаченного работникам страхового обеспечения.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Подробнее о том, как возместить расходы на выплату пособий, читайте в Готовом решении: Как возместить из ФСС РФ расходы на оплату больничных и других пособий (КонсультантПлюс, 2018).