Необязательно обосновывать отказ в приеме на работу каждому, кто откликнулся на вакансию
Соискатель направил резюме в компанию, которая разместила на сайте поиска работы объявлении о вакансии, но на должность его не приняли. Он потребовал объяснить причину отказа. Не получив ответа, соискатель обратился в суд.
Мосгорсуд встал на сторону организации. Чтобы получить от потенциального работодателя ответ, недостаточно направить ему резюме. Необходимо обратиться в организацию с заявлением о заключении трудового договора, чего соискатель не сделал.
Подобная практика встречалась и ранее.
Отметим, если работодатель откажет в приеме на работу после собеседования с кандидатом, суд может проверить, был ли такой отказ обоснованным. За нарушение этого условия грозит предупреждение или штраф. Для должностных лиц штраф составляет от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для юрлиц — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Работодатель может запретить сотрудникам использовать личный транспорт в служебных целях
Мосгорсуд признал правомерным закрепление такого запрета в ПВТР.
Работодатель не разрешил работникам использовать личный транспорт для служебных поездок, чтобы обеспечить им безопасные условия труда. Сотрудники должны соблюдать требования по охране труда, поэтому такой запрет их положение не ухудшает. Они могут использовать личный транспорт, чтобы добираться до работы или с нее.
Минтруд предлагает ограничить привлечение к работе безвизовых иностранцев с патентом
По проекту у субъектов РФ появится возможность регулировать трудоустройство на своей территории безвизовых иностранцев, работающих на основании патента.
Таких иностранцев работодатели смогут нанимать только по профессиям, указанным в специальном перечне. Предполагается, что его будет вправе устанавливать высшее должностное лицо субъекта РФ. Если перечень не принят, привлекать иностранца разрешат в соответствии с общими требованиями.
Кроме того, субъекты РФ смогут определить лимит на выдачу патентов на своей территории. Если лимит будет исчерпан, иностранцам, не успевшим оформить документы, патент не выдадут.
Проектом также предусмотрены ограничения в случае, если работодатели в субъекте РФ исчерпают квоты на выдачу иностранцам разрешений на работу или приглашений на въезд. Этим работодателям предложат уменьшить размер потребности в иностранных работниках и смогут лишить их квот.
Документы: Проект федерального закона (http://regulation.gov.ru/p/80945)