Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-733.
Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-733
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Указом Президента 24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением зарплаты. За этот день работник должен получить столько, сколько получил бы, если бы отработал этот день полностью (отработал норму рабочего времени, выполнил норму труда). Тем, кто все-таки выходит на работу, этот день нужно оплатить в обычном, а не в повышенном размере.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
О том, как отразить в табеле учета рабочего времени 24 июня и 1 июля, читайте в Типовой ситуации: 24 июня и 1 июля: как оплатить и учесть (Издательство «Главная книга», 2020).
Онлайн-ссылка: Типовая ситуация: 24 июня и 1 июля: как оплатить и учесть (Издательство «Главная книга», 2020)
Обращаем внимание на Приказ Минтруда России от 14.05.2020 N 240н.
Онлайн-ссылка: Приказ Минтруда России от 14.05.2020 N 240н
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Опубликован порядок проведения эксперимента, который позволит работодателям не использовать некоторые кадровые документы на бумаге. Он вступит в силу 28 июня. Для участия в эксперименте, нужно направить заявление по рекомендуемой форме до 1 декабря. Список организаций-участников утвердит Минтруд.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Подробнее об эксперименте читайте в Обзоре: «Минтруд проведет эксперимент с электронными кадровыми документами» (КонсультантПлюс, 2020).
Онлайн-ссылка: Обзор: «Минтруд проведет эксперимент с электронными кадровыми документами» (КонсультантПлюс, 2020).