Работодатель должен выдать зарплату за первую половину февраля до начала марта
Так Роструд ответил на частный вопрос на сайте онлайнинспекция.рф. Вопрос связан с новым правилом о сроках выдачи зарплат, которое применяется с 3 октября.
По этому правилу у работодателя есть не больше 15 дней, чтобы выдать сотруднику зарплату за отработанный период.
Пересчет прошлогодней зарплаты: бухгалтер должен уточнить 2-НДФЛ и указать код дохода 2000
Если уже после сдачи справки 2-НДФЛ работодатель пересчитывает зарплату за предыдущий год, то справку придется скорректировать. ФНС рекомендует для выплаченных сумм использовать код доходов 2000.
Каждый год не позднее 1 апреля налоговый агент должен сдавать в инспекцию сведения о доходах работников за предыдущий год.
ООО «ТЕХНОЛОГИЯ БИЗНЕСА»
ООО «КОНСУЛЬТАНТПЛЮС ТОЛЬЯТТИ»
Деловой клуб «ПРАВОВАЯ ПЛАНЕТА»
приглашает вас на вебинар (онлайн-семинар)
(для главного бухгалтера и сотрудника бухгалтерии бюджетной организациии).
«Учетная политика-2017 в бюджетных учреждениях»
Вебинар состоится: 14 Ноября 2016 ГОДА
На вебинаре выступит:
Опальский Александр Юрьевич
Преподаватель кафедры учета, анализа и аудита МГУ, аттестованный преподаватель ИПБР по программам «Профессиональный бухгалтер бюджетных учреждений», «Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях», автор книг и статей, посвященных бухгалтерскому учету и отчетности в бюджетных учреждениях» .
ООО «ТЕХНОЛОГИЯ БИЗНЕСА»
ООО «КОНСУЛЬТАНТПЛЮС ТОЛЬЯТТИ»
Деловой клуб «ПРАВОВАЯ ПЛАНЕТА»
приглашает вас на вебинар (онлайн-семинар)
(для юриста, руководителя, специалиста по договорной работе, главного бухгалтера).
«Договор подряда и оказания услуг: на что обратить внимание при подготовке и заключения договора.
Нельзя уволить работника за проступки, если суд отменил замечание и выговор
У сотрудника было два дисциплинарных взыскания. Позже работодатель применил третье — уволил его за неоднократное неисполнение обязанностей. Суд признал приказы о замечании и выговоре незаконными. В связи с этим он указал, что неоднократность проступков отсутствует.
Если госзаказчик сузил диапазон показателей из ГОСТа, нужно обосновать новые значения
Когда заказчик не использует показатели, предусмотренные законодательством о техническом регулировании и стандартизации, он должен обосновать в документации применение других значений. С учетом этой нормы Закона N 44-ФЗ Минэкономразвития делает следующий вывод. Подготовить обоснование следует и заказчику, который сузил значения показателей из ГОСТа.
Нельзя уволить работника за неоднократные проступки, если суд отменил замечание и выговор
У сотрудника было два дисциплинарных взыскания. Позже работодатель применил третье — уволил его за неоднократное неисполнение обязанностей. Суд признал приказы о замечании и выговоре незаконными. В связи с этим он указал, что неоднократность проступков отсутствует.
С 3 октября вдвое увеличивается денежная компенсация за задержку зарплат
Компенсация за каждый день задержки составит не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. Сейчас минимальный размер процентов равен 1/300 ставки рефинансирования, которая с 2016 года приравнена к ключевой. Напомним: работодатель должен выплатить компенсацию, даже если сроки нарушены не по его вине.
Добрый день!
Приглашаем Вас на вебинар 31.10.16 «Договор подряда и оказания услуг:на что обратить внимание при подготовке и заключения догвора», лектор Гуев А.Н.
Впервые! Не пропустите!
Договор подряда и договор возмездного оказания услуг во многом схожи.
О ситуации на дорогах водители смогут узнать на сайте, который будет вести Минкомсвязь
На сайте в открытом доступе будут размещаться данные о ДТП, ремонтных работах и аварийно-опасных местах. Пользователи смогут получить также информацию о медучреждениях, пожарно-спасательных подразделениях, расположенных вдоль дорог, и другие сведения.
