Новости 25.01.2016
- 25.01.2016
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 264
Сотрудница, заболевшая во время отпуска перед увольнением, добилась оплаты больничного
Организация предоставила отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон. По истечении 30 дней с начала отпуска, но до его окончания сотрудница взяла больничный. Он не был оплачен, поэтому возник спор. ВС РФ указал, что до конца отпуска трудовые отношения не прекращены, оплатить больничный нужно.
