При заполнении отчета об основных фондах за 2015 год применяется действующий ОКОФ
Росстат утвердил указания о том, как заполнять форму N 11 «Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) и других нефинансовых активов». Поскольку новый ОКОФ будут применять с 2017 года, в отчете за 2015 год основные фонды распределяются по действующему классификатору.
Такую форму обязаны представить не позднее 1 апреля все компании. Исключением являются субъекты малого предпринимательства и некоммерческие организации, которые должны заполнять краткий отчет.
Формат электронной «первички» можно разработать самим
Компания вправе обмениваться с контрагентом документами, используя самостоятельно разработанные форматы. Полагаем, налоговых споров из-за этих документов быть не должно. Положения, которые касаются форматов, даже не требуется вносить в учетную политику.
Стоит иметь в виду, что, если инспекция затребует у организации документы, полученные таким образом, придется представить их заверенные копии на бумажном носителе (с отметкой об электронной подписи).
Вознаграждение работнику при выходе на пенсию не облагается взносами
Суд, ссылаясь на позицию ВАС РФ, обосновал вывод тем, что единовременная выплата сотрудникам, которые вправе выйти на пенсию, предусмотрена коллективным договором и не связана с условиями труда. Судебная практика и ранее складывалась таким образом. Официальная точка зрения иная.
Количество символов для поля ОКТМО будет указано в правилах заполнения «платежек»
С 28 марта 2016 года в правилах также появится информация о том, сколько символов нужно вносить в поля платежного поручения, предназначенные для ИНН, КПП и УИН.
Если документы направляются в инспекцию в виде скан-копий, достаточно электронной подписи
Заверять скан-копии печатью и подписью не нужно. Существует закрытый перечень документов, которые компания может по запросу инспекции направить в виде скан-образов. Отметим, что на копиях документов, представляемых в бумажном виде, следует поставить печать и подпись.
ФСС согласился с Минтрудом: для расчета пособий учитывают заработок не за любые два года
Если до наступления страхового случая женщина была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, средний заработок определяется за два календарных года, непосредственно предшествующих отпуску (последние два года, когда женщина работала).
Правило касается расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Ранее, указывая на ошибочность прежнего подхода ФСС, Минтруд приходил к аналогичному выводу: выбрать любые два года на замену нельзя. Таким образом, теперь позиция фонда соответствует точке зрения министерства.
