Архив новостей

Газета Самарского Регионального Центра Общероссийской сети распространения правовой информации «КонсультантПлюс» Дельта-Информ Gazeta-№7-(15-aprelya-2019g.)

Основное содержание  газеты «Дельта-информ» №7

от 15 апреля 2019 года.

01-08-09 КОНТРОЛЬНАЯ ЗАКУПКА: НОВЫЙ ФОРМАТ

Велика вероятность того, что с 2019 года возродится такое проверочное мероприятие, как контрольная закупка.

Читать далее…

Обращаем внимание на <Письмо> Роструда от 22.02.2019 N 614-ТЗ.

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Роструд завершил сбор сведений о работниках предпенсионного возраста, поэтому письмо от 25.07.2018 N 858-ПР с формами документов упразднили.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Подробнее о предпенсионерах читайте в Готовом решении: Что нужно знать кадровику о работниках предпенсионного возраста (КонсультантПлюс, 2019).

Читать далее…

Обращаем внимание на Федеральный закон от 01.04.2019 N 48-ФЗ.

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

С 1 апреля 2019 г. ПФР будет выдавать вместо карточки СНИЛС документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. При приеме на работу именно этот документ нужно будет предоставить работодателю в бумажном или электронном виде.

Читать далее…

Ежемесячный бюллетень общероссийской Сети распространения правовой информации (№ 04 (283) апрель  2019) 2019-04-283

Новшества СПС КонсультантПлюс Listovka-KD

16.04.2019 с 11:00-15:00

Вебинар «БАНКРОТСТВО ОРГАНИЗАЦИЙ»

Лектор: Голощапов Алексей Михайлович — к.ю.н., практикующий юрист, управляющий партнер компании WHITESTANDARD, преподаватель Высшей школы международного бизнеса, автор монографий и публикаций в области права

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:

1. Почему снижается эффективность института банкротства.

Читать далее…

Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 07.03.2019 N 14-2/В-139.

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Сотрудница, не выходя из одного декретного отпуска, собирается в другой. Минтруд разъяснил, как поступить с тем работником, который принят на ее место по срочному трудовому договору:

• если договор заключили на определенный срок и указали конкретную дату окончания или установили, что договор действует на время отпуска основного сотрудника по уходу за ребенком, то потребуется расторгнуть трудовой договор, а потом заключить новый;
• если в договоре не указаны дата его окончания и конкретная причина отсутствия сотрудницы, срочный трудовой договор продолжит действовать до выхода основного работника, следовательно, нет необходимости использовать схему «увольнение-прием».

Читать далее…

С 18 марта юридические и бухгалтерские фирмы должны блокировать деньги клиентов из «черных списков»

Это следует из поправок к «антиотмывочному» закону. Они касаются адвокатов, нотариусов и тех, кто оказывает юридические или бухгалтерские услуги.

Все они теперь должны применять меры по замораживанию (блокированию) денег или иного имущества клиентов, которые попали в «черные списки» Росфинмониторинга.

Читать далее…

Можно ли уволить за прогул работника, который не согласовал уход без отработки, разобрался суд

Сотрудник подал заявление об увольнении день в день и перестал выходить на работу. Его уволили за прогул.

Первая инстанция поддержала сотрудника, но апелляция встала на сторону работодателя. Работнику нужно было договориться с ним об уходе сразу после подачи заявления, но он этого не сделал.

Читать далее…

Нужно указывать ограничения допуска иностранных товаров, даже если в закупке не только поставка

Заказчик разместил заявку о проведении открытого аукциона на обеспечение граждан слуховыми аппаратами и оказание медицинских услуг по слуховому протезированию. Общество обратилось в антимонопольный орган с жалобой. Документация должна была содержать ограничения допуска отдельных видов медицинских изделий.

Читать далее…