Новости 12.04.2019
- 17.04.2019
- Оставить комментарий
- 4 мин.
- 145
Минфин: оплачиваете питание по трудовому договору — начислите взносы
Если вы оплачиваете питание для работников по условиям трудовых договоров, а не по требованиям законодательства, то начислите на стоимость питания взносы. Минфин снова высказался об этом.
Отметим, похожей позиции ведомство придерживается и для случаев компенсации работникам расходов на питание по условиям коллективного договора.
Новости 12.04.2019
- 17.04.2019
- Оставить комментарий
- 4 мин.
- 146
2-НДФЛ по работникам закрытой «обособки» сдавайте по месту учета головной организации
Если обособленное подразделение до снятия с учета не успело отчитаться по 2-НДФЛ, то справки нужно сдать по месту учета головной организации. Укажите в них ее КПП. А вот код ОКТМО внесите тот, который был у закрытой «обособки», поясняет ФНС.
Вебинар «ДРОБЛЕНИЕ БИЗНЕСА: признаки, последствия, пути решения»
- 15.04.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 136
14 мая с 11:00-14:00
Вебинар «ДРОБЛЕНИЕ БИЗНЕСА: ПРИЗНАКИ, ПОСЛЕДСТВИЯ, ПУТИ РЕШЕНИЯ»
Самкова Надежда Александровна — ведущий эксперт-консультант по налогообложению, преподаватель группы компаний «ЭЛКОД».
Программа
- Взаимозависимые лица: кто ими является и как взаимозависимость влияет на налогообложение.
ГАЗЕТА «ДЕЛЬТА-ИНФОРМ» от КонсультантПлюс
- 15.04.2019
- Оставить комментарий
- 3 мин.
- 137
Газета Самарского Регионального Центра Общероссийской сети распространения правовой информации «КонсультантПлюс» Дельта-Информ Gazeta-№7-(15-aprelya-2019g.)
Основное содержание газеты «Дельта-информ» №7
от 15 апреля 2019 года.
01-08-09 КОНТРОЛЬНАЯ ЗАКУПКА: НОВЫЙ ФОРМАТ
Велика вероятность того, что с 2019 года возродится такое проверочное мероприятие, как контрольная закупка.
ПОЛЕЗНЫЙ ДОКУМЕНТ от 11.04.2019
- 12.04.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 138
Обращаем внимание на <Письмо> Роструда от 22.02.2019 N 614-ТЗ.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Роструд завершил сбор сведений о работниках предпенсионного возраста, поэтому письмо от 25.07.2018 N 858-ПР с формами документов упразднили.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Подробнее о предпенсионерах читайте в Готовом решении: Что нужно знать кадровику о работниках предпенсионного возраста (КонсультантПлюс, 2019).
ПОЛЕЗНЫЙ ДОКУМЕНТ от 04.04.2019
- 05.04.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 149
Обращаем внимание на Федеральный закон от 01.04.2019 N 48-ФЗ.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
С 1 апреля 2019 г. ПФР будет выдавать вместо карточки СНИЛС документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. При приеме на работу именно этот документ нужно будет предоставить работодателю в бумажном или электронном виде.
ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС (апрель 2019)
- 02.04.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 148
Ежемесячный бюллетень общероссийской Сети распространения правовой информации (№ 04 (283) апрель 2019) 2019-04-283
НОВШЕСТВА КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
- 01.04.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 155
Новшества СПС КонсультантПлюс Listovka-KD
ВЕБИНАР «БАНКРОТСТВО ОРГАНИЗАЦИИ»
- 29.03.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 180
16.04.2019 с 11:00-15:00
Вебинар «БАНКРОТСТВО ОРГАНИЗАЦИЙ»
Лектор: Голощапов Алексей Михайлович — к.ю.н., практикующий юрист, управляющий партнер компании WHITESTANDARD, преподаватель Высшей школы международного бизнеса, автор монографий и публикаций в области права
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:
- Почему снижается эффективность института банкротства.
ПОЛЕЗНЫЙ ДОКУМЕНТ от 28.03.2019
- 28.03.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 171
Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 07.03.2019 N 14-2/В-139.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Сотрудница, не выходя из одного декретного отпуска, собирается в другой. Минтруд разъяснил, как поступить с тем работником, который принят на ее место по срочному трудовому договору:
- если договор заключили на определенный срок и указали конкретную дату окончания или установили, что договор действует на время отпуска основного сотрудника по уходу за ребенком, то потребуется расторгнуть трудовой договор, а потом заключить новый;
- если в договоре не указаны дата его окончания и конкретная причина отсутствия сотрудницы, срочный трудовой договор продолжит действовать до выхода основного работника, следовательно, нет необходимости использовать схему «увольнение-прием».