Новости

Водителя с признаками наркотического опьянения сразу направят на медосвидетельствование

В отличие от проекта, сейчас законом установлено: если есть достаточные основания считать, что водитель находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, сначала производится освидетельствование на алкогольное опьянение. Лишь после этого водителя направляют на медосвидетельствование.

Проект Федерального закона N 682125-6 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=682125-6&02)

На стадии конкурсного производства рано увольнять работников в связи с ликвидацией фирмы

Если в отношении признанной банкротом организации открыто конкурсное производство, это еще не значит, что ее деятельность прекращена.

Читать далее…

ФНС: скриншот может быть надлежащим доказательством в арбитражном суде

Ведомство отразило мнение судов о том, что отстаивать позицию допускается с помощью скриншота, если он содержит дату и время создания, адрес интернет-страницы, сведения о лице, которое сделало и распечатало снимок экрана, а также информацию о компьютере.

Вопрос: Об использовании «скриншотов» в качестве доказательств в арбитражном суде.

Читать далее…

Прекратить срочный трудовой договор можно, даже если работник не уведомлен об этом вовремя

Об увольнении в связи с истечением срока договора, как правило, нужно письменно предупредить работника за три календарных дня. Однако суд не посчитал нарушение этого срока самостоятельным основанием, позволяющим признать увольнение незаконным.

Читать далее…

Прекратить срочный трудовой договор можно, даже если работник не уведомлен об этом вовремя

Об увольнении в связи с истечением срока договора, как правило, нужно письменно предупредить работника за три календарных дня. Однако суд не посчитал нарушение этого срока самостоятельным основанием, позволяющим признать увольнение незаконным.

Читать далее…

Участник, присоединивший юрлицо из РНП, может быть отстранен от закупки по Закону N 44-ФЗ

Если после присоединения юрлица, данные о котором включены в реестр недобросовестных поставщиков (РНП), среди учредителей, членов коллегиального (единоличного) исполнительного органа участника оказались лица, сведения о которых есть в реестре, участник может быть отстранен от закупки.

Читать далее…

Арендная плата и расходы на содержание помещения отражаются по разным подстатьям КОСГУ

Оплата услуг по содержанию переданного в аренду помещения учитывается по виду расходов 244 с увязкой с подстатьей 226 КОСГУ. Если учреждение возмещает расходы арендодателя на уплату земельного налога и налога на имущество, суммы возмещения вместе с арендной платой отражаются по подстатье 224 КОСГУ.

Читать далее…

ООО «ТЕХНОЛОГИЯ БИЗНЕСА»

ООО «КОНСУЛЬТАНТПЛЮС ТОЛЬЯТТИ»

Деловой клуб «ПРАВОВАЯ ПЛАНЕТА»

приглашает вас на семинар-практикум

«НАЛОГОВЫЕ РИСКИ. ОТ РИСКА К НАЛОГОВОЙ СТАБИЛЬНОСТИ»

 Семинар состоится: 18 МАЯ 2016 года

На семинаре выступит:

Власова Елена Валерьевна

индивидуальный аудитор, к.э.н., советник Палаты Налоговых Консультантов, доцент кафедры «Финансы и кредит» Тольяттинского Государственного Университета, Вице-президент Академии налоговой безопасности.

Читать далее…

Досрочное расторжение договора аренды нельзя считать существенным нарушением его условий

Стороны предусмотрели, что арендатор может инициировать досрочное расторжение сделки. Они признали такое действие существенным нарушением договора, которое позволяет арендодателю удержать страховой обеспечительный депозит.

Кассация подтвердила вывод апелляции: при этих условиях сделки не соблюдается баланс интересов сторон.

Читать далее…

Если договор расторгнут во внесудебном порядке, сведения о поставщике в РНП не включаются

Сведения об поставщике согласно Постановлению Правительства РФ следует вносить в реестр недобросовестных поставщиков (РНП), в том числе если договор, заключенный по Закону N 223-ФЗ, расторгнут по решению суда из-за существенных нарушений.

Читать далее…

Работник скрывал, что отсутствует по болезни, — увольнение за прогул правомерно

Сотрудник не сообщил, что пропустил работу по уважительной причине. Он также не передал больничный лист, хотя такая возможность была. Суд расценил эти действия как злоупотребление правом и признал увольнение за прогул законным. У некоторых судов противоположный подход.

Читать далее…