Оштрафовать нарушителя требований к бухучету можно в течение двух лет
Действие нормы КоАП РФ о продлении срока давности распространится на нарушения, которые будут совершены не ранее 10 апреля, и длящиеся нарушения, которые начиная с этой даты будут обнаружены.
Сейчас в судебной практике несоблюдение правил ведения бухучета приравнивается к нарушению законодательства о налогах и сборах, поэтому сроком давности считается один год.
Уважаемые партнеры!
Приглашаем Вас, принять участие в семинаре-тренинге на тему:
«Налоги и учет: правила игры — 2016»,
который состоится 13 апреля (среда) в 10:00 по адресу:
ул. Дзержинского, 58, оф. 307.
Семинары-тренинги – это лекционный материал, разработанный специально для бухгалтеров.
Уважаемые партнеры!
Приглашаем Вас, принять участие в семинаре-тренинге на тему:
«Налоги и учет: правила игры — 2016»,
который состоится 17 февраля (среда) в 10:00 по адресу:
ул. Дзержинского, 58, оф.
За проступок вводится уголовная ответственность — дело о правонарушении прекратить нельзя
Сейчас исполнение постановления об административном наказании прекращается, когда отменяется закон, установивший ответственность. Если одновременно с отменой закона за то же деяние вводится уголовное наказание, предлагается не прекращать начатые производства и исполнять вынесенные постановления.
Проект Федерального закона N 954104-6 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=954104-6)
Зарплату нужно будет перечислять не позднее 10 дней после окончания месяца
Конкретную дату выплаты зарплаты определяют правила внутреннего распорядка, коллективный или трудовой договор.
В ЕИС нельзя размещать файлы размером более 50 Мб
Положение включено в порядок пользования единой информационной системой (ЕИС), который вступает в силу 3 апреля. Порядок предусматривает и допустимые форматы файлов (например, bmp, jpg, jpeg).
Заказчик обязан потребовать уплаты пеней
Если при закупке по Закону N 44-ФЗ исполнение обязательств по контракту просрочено, заказчик должен предъявить подрядчику (поставщику, исполнителю) требование уплатить пени.
Минздрав утвердил единый порядок медицинского освидетельствования на состояние опьянения
Порядок будет действовать в отношении водителей, лиц, появившихся на работе с признаками опьянения, и др. Тем, кто направлен на освидетельствование, предстоит пройти осмотр врача, исследование выдыхаемого воздуха, сдать анализы. Ряд нынешних правил о медосвидетельствовании водителей отменяется.
Дату отмены ЕНВД предлагают сдвинуть на 3 года
Сейчас установлено, что спецрежим не применяется с 1 января 2018 года. По мнению разработчиков проекта, столь скорая отмена ЕНВД может привести к сокращению количества малых предприятий и ИП. В связи с этим действие спецрежима хотят сохранить до 31 декабря 2020 года включительно.
Средства, полученные в обеспечение контракта, нельзя хранить в коммерческом банке
Деньги, по мнению Минэкономразвития, должны находиться на счете заказчика, открытом в органе Казначейства России.
Победитель отстранен от аукциона — заключить контракт со вторым участником нельзя
Закон N 44-ФЗ не предусматривает, что заказчик вправе заключить контракт со вторым участником, если победитель аукциона отстранен из-за несоответствия требованиям или представления недостоверных сведений о таком соответствии.
Установлен порядок выдачи медсправок для получения или замены водительских прав
Правила касаются лиц, получающих права впервые или, например, меняющих удостоверения с истекшим сроком. Новшества затронут и профессиональных водителей, у которых на плановом медосмотре выявили противопоказания или ограничения к управлению ТС.
Проходить обследование у терапевта или семейного врача, офтальмолога, психиатра и психиатра-нарколога придется водителям (кандидатам) ТС всех категорий.
Сотрудник отказался работать в новых условиях — его можно уволить даже во время болезни
Организационные условия труда изменились, и работодатель не мог сохранить ряд положений трудового договора с сотрудником. Отказ работать в новых условиях повлек увольнение. Суд отметил: когда договор прекращается не по инициативе работодателя, можно уволить сотрудника, даже пока он на больничном.
