Новости 29.02.2016
- 01.03.2016
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 255
Нельзя уволить за отказ от работы в другом городе, если структурные изменения не доказаны
Работодатель решил заменить прежнее место работы сотрудника на структурное подразделение в другом городе. Отказ работать в новых условиях стал причиной увольнения.
Доказать, что прежнее место работы нельзя сохранить из-за изменения организационных или технологических условий труда, работодателю не удалось.
