Новости 16.05.2017
- 18.05.2016
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 186
Периодичность взыскания штрафа заказчик устанавливает самостоятельно
За ненадлежащее исполнение обязательств по контракту заказчик может взыскать штраф с поставщика (подрядчика, исполнителя) однократно за все нарушения или отдельно за каждое из них.
Новости 16.05.2016
- 18.05.2016
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 186
На вакантном рабочем месте спецоценка условий труда не проводится
Спецоценка условий труда включает, в частности, измерение опасных производственных факторов в ходе осуществления, например, штатных производственных процессов. Поскольку на вакантном рабочем месте эти процессы не осуществляются, спецоценка условий труда на таком рабочем месте не проводится.
Новости 16.05.2016
- 18.05.2016
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 190
ПРИГЛАШЕНИЕ НА СЕМИНАР 18.05.16
- 16.05.2016
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 183
ООО «ТЕХНОЛОГИЯ БИЗНЕСА»
ООО «КОНСУЛЬТАНТПЛЮС ТОЛЬЯТТИ»
Деловой клуб «ПРАВОВАЯ ПЛАНЕТА»
приглашает вас на семинар-практикум
«НАЛОГОВЫЕ РИСКИ. ОТ РИСКА К НАЛОГОВОЙ СТАБИЛЬНОСТИ»
Семинар состоится: 18 МАЯ 2016 года
На семинаре выступит:
Власова Елена Валерьевна
индивидуальный аудитор, к.э.н., советник Палаты Налоговых Консультантов, доцент кафедры «Финансы и кредит» Тольяттинского Государственного Университета, Вице-президент Академии налоговой безопасности.
Приглашение на семинар-тренинг
- 13.05.2016
- Оставить комментарий
- 3 мин.
- 199
Уважаемые партнеры!
Приглашаем Вас, принять участие в семинаре-тренинге на тему:
«Обзор событий за I квартал»,
который состоится 18 мая (среда) в 10:00 по адресу:
ул. Дзержинского, 58, оф. 307
Семинары-тренинги – лекционный материал, разработанный специально для бухгалтеров.
Новости 10.05.2016
- 10.05.2016
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 212
Подрядчик не может начислить неустойку на всю сумму договора, если часть работ оплачена
Когда заказчик оплатил часть работ, начисление неустойки на общую сумму договора становится способом обогащения подрядчика. Как указал суд, это недопустимо. Аналогичное мнение высказывал ВАС РФ.
Спор о займе между юрлицом и его участником разрешает суд общей юрисдикции
Арбитражный суд не рассмотрит дело о взыскании суммы займа, предоставленного физлицом организации, даже если это лицо является одним из ее учредителей (участников).
Новости 10.05.2016
- 10.05.2016
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 222
Принят перечень заказчиков, чьи планы закупки должны оценивать органы власти субъектов РФ
В перечень, создание которого предусмотрено Законом N 223-ФЗ, вошли 135 организаций.
Если заказчик указан в перечне, орган исполнительной власти субъекта РФ или созданная им организация будут оценивать проект плана закупки и проект изменений плана до их утверждения.
Новости 10.05.2016
- 10.05.2016
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 260
Водителя с признаками наркотического опьянения сразу направят на медосвидетельствование
В отличие от проекта, сейчас законом установлено: если есть достаточные основания считать, что водитель находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, сначала производится освидетельствование на алкогольное опьянение. Лишь после этого водителя направляют на медосвидетельствование.
Проект Федерального закона N 682125-6 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=682125-6&02)
На стадии конкурсного производства рано увольнять работников в связи с ликвидацией фирмы
Если в отношении признанной банкротом организации открыто конкурсное производство, это еще не значит, что ее деятельность прекращена.
Новости 10.05.2016
- 10.05.2016
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 243
ФНС: скриншот может быть надлежащим доказательством в арбитражном суде
Ведомство отразило мнение судов о том, что отстаивать позицию допускается с помощью скриншота, если он содержит дату и время создания, адрес интернет-страницы, сведения о лице, которое сделало и распечатало снимок экрана, а также информацию о компьютере.
Вопрос: Об использовании «скриншотов» в качестве доказательств в арбитражном суде.
Новости 25.04.2016
- 25.04.2016
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 228
Прекратить срочный трудовой договор можно, даже если работник не уведомлен об этом вовремя
Об увольнении в связи с истечением срока договора, как правило, нужно письменно предупредить работника за три календарных дня. Однако суд не посчитал нарушение этого срока самостоятельным основанием, позволяющим признать увольнение незаконным.
